ÁMBITO LABORAL

• Derechos Individuales:Despidos, Reclamación de Cantidades, Modificación Sustanciales de las condiciones de Trabajo, Vulneración de Derechos fundamentales, Fraudulencia en la Contratación, Impugnación de sanciones, Movilidad geográfica y Funcional, Conciliación Familiar, Clasificación Profesional, Adaptación y Reducción de Jornada.
• Derechos colectivos: Impugnación de Acuerdos, Reconocimiento Derechos Colectivos y aplicación, Denuncias de Convenios Colectivos, Negociaciones o Adhesiones a Conveniones Colectivos.
• Seguridad Social: Impugnación de Altas Médicas, Incapacidades Permanentes, Anulaciones de Incapacidades Temporales, Determinación de Contingencias Profesionales (enfermedades profesionales y accidentes de trabajo)Prestación de Jubilación, Ingreso Mínimo Vital y Riesgo por Embarazo.

ÁMBITO CIVIL

• Vivienda: Oposición a Ejecuciones Hipotecarias, Oposición a Deshaucios, Suspension de Lanzamientos Judiciales, Condiciones en Arrendamientos de Viviendas habituales.
• Consumo: Claúsulas Abusivas en Préstamos Hipotecarios, Reclamaciones frente a Créditos Revolving, Reclamaciones frente a Préstamos al Consumo.
• Familia: Oposición a Desamparo de Menores, Medidas de Apoyo a personas discapacitadas, Procedimentos de Filiación, Liquidación de Sociedad de Gananciales, Divorcios, Negociación de Convenios Reguladores..

ÁMBITO ADMINISTRATIVO

• Empleo Público: Recursos vía Administrativa y Contenciosa-Administrativa, quejas por irregularidades en contratación, información ante el Consejo de Transparencia.
• Contratación Pública: Estudio y valoración de pliego de condiciones administrativas, Impugnación y Resoluciones Contractuales.
• Otros Servicios: Responsabilidad Patrimonial de la Administración, Tramitación de Autorizaciones de Extranjería y Reclamaciones en materia de medio-ambiente.

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